Преображенский суд российской столицы встал на сторону москвички, которую пытались заменить искусственным интеллектом на рабочем месте. Увольнение гражданки А.Н. Рожновой из ООО «Алиса» признано незаконным, сообщает ТАСС. Компания обязана восстановить истца в должности категорийного менеджера отдела закупок, выплатить заработную плату за период вынужденного прогула, а также компенсации за нанесенный моральный ущерб и несвоевременное перечисление зарплаты.

Суть дела в том, что в «Алисе» часть задач сотрудников передали ИИ-технологиям. В связи с этим Рожновой предложили перейти с восьмичасового рабочего дня на двухчасовой – с соответствующим изменением зарплаты. Женщина отказалась – и ее трудовой договор был расторгнут.

Впрочем, эксперты по трудовому праву считают, что этот прецедент не гарантирует защиту работников от увольнений из-за ИИ. На решение суда повлияло то, что трудовой договор был расторгнут неправильно: основанием должно было стать не изменение условий труда, а сокращение штата, которое предусматривает выплату выходных пособий.

Напомним, ранее ИИ занял должность юриста в госучреждении Благовещенска, а с начала 2025 года свыше 52 тыс. ИТ-специалистов потеряли работу.

Текст: Майя Цветкова

Изображение: создано с помощью ИИ / Freepik

Подписывайтесь на каналы Let AI be в Telegram и «ВКонтакте» — оставайтесь в курсе главных новостей в сфере искусственного интеллекта!