За четыре месяца 2025 года как минимум 123 технологические компании провели массовые сокращения рабочих мест. При этом общее число ИТ-специалистов, которые потеряли работу с начала этого года, превысило тревожную отметку в 52 тыс. сотрудников. Эти данные собраны платформой Layoffs.fyi, которая отслеживает увольнения в сфере ИТ.

В эту статистику попали как небольшие стартапы, так и крупные игроки рынка, такие как Meta*, Unity Technologies, NetEase, Amazon, Microsoft и Intel. Любопытно, что на Intel приходится почти половина всех увольнений в этом году, а в целом компания планирует сократить 22 тыс. рабочих мест, это примерно 20% сотрудников.

Происходящее связывают в том числе с быстрым внедрением искусственного интеллекта в рабочие процессы. Однако в России таких масштабных сокращений не наблюдается — более того, отечественный рынок демонстрирует устойчивый рост интереса к специалистам, владеющим ИИ-компетенциями, сообщила редакции Let AI be пресс-служба hh.ru со ссылкой на руководителя направления «Навыки и карьера» hh.ru Марину Дорохову. Эксперт считает, что массовые увольнения — это не только про технологии, но и про адаптацию к новым требованиям рынка.

«Проблема не в том, что ИИ отнимает рабочие места, а в том, что многие специалисты оказываются не готовы к трансформации профессий. Даже senior-разработчик с отличным образованием и большим опытом может оказаться вне рынка, если работает на автопилоте и не развивает новые навыки. Сегодня работодатели ищут не просто исполнителей, а гибких профессионалов, способных мыслить системно, адаптироваться и эффективно использовать новые инструменты, включая ИИ», — прокомментировала ситуацию на рынке труда в ИТ Марина Дорохова.

По данным hh.ru, за последний год количество вакансий с упоминанием ИИ выросло на 4%, превысив 4,2 тыс. предложений, а в ряде отраслей рост оказался в разы выше. Особенно активно ИИ внедряется в ИТ, финтехе и образовании. Число вакансий с ИИ-компетенциями в девелопменте увеличилось на 136%, в образовании — на 101%, в финансовой сфере — на 55%. При этом 10% работодателей готовы повысить зарплаты ИИ-специалистам до 20%, а каждая вторая компания инвестирует в развитие таких навыков у сотрудников.

Напомним, что, согласно недавнему опросу MTS AI, у 70% программистов пока что есть претензии к ИИ-ассистентам для написания кода.

Текст: Наталья Травова / Let AI be

Фото: Freepik

*Meta внесена в РФ в список экстремистских организаций

Подписывайтесь на каналы Let AI be в Telegram и «ВКонтакте» — оставайтесь в курсе главных новостей в сфере искусственного интеллекта!